Trabalhar menos e aprender mais?

Quando perguntamos às pessoas se gostariam de trabalhar apenas quatro dias por semana, em vez dos cinco, recebendo exatamente o mesmo salário e benefícios que têm agora, a maioria responde com um grande e entusiasmado “SIM!”.

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Acreditamos que brevemente será possível isto acontecer para muitos setores tendo em conta o crescente número de benefícios, tanto para indivíduos como para as organizações.


Porém, no meio de toda a conversa sobre burnout e esgotamentos devemos perguntar-nos: qual seria o impacto de uma sem